Somos una institución comprometida con la excelencia académica y el desarrollo integral de nuestros estudiantes.
Formar profesionales íntegros, competentes y emprendedores, con sentido humano y compromiso social.
Ser una institución líder en educación superior tecnológica, reconocida por su calidad y contribución al desarrollo sostenible.
Respeto, Responsabilidad, Honestidad, Innovación, Compromiso y Lealtad.
Programas de vanguardia para enfrentar los retos del futuro.
Desarrolla soluciones tecnológicas innovadoras y gestiona infraestructuras de comunicación.
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Aplica la tecnología para optimizar la producción agrícola de manera sostenible y eficiente.
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Impulsa proyectos que mejoran la calidad de vida y el bienestar social en comunidades.
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Gestiona y dirige organizaciones con una visión estratégica y liderazgo efectivo.
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Conserva y maneja los recursos forestales de manera sostenible para el beneficio del ecosistema.
Más InformaciónUn campus vibrante con actividades culturales, deportivas y de desarrollo personal.
Laboratorios equipados, biblioteca, áreas deportivas y espacios de convivencia.
Fomenta tu talento y desarrolla habilidades en nuestros equipos y talleres.
Un ambiente de compañerismo y apoyo para tu crecimiento personal y profesional.
Mantente al día con los acontecimientos más importantes de nuestra comunidad.
En el marco del Plan Anual de Difusión en Ética e Integridad Pública 2026, compartimos material orientado a fortalecer el trato digno en el servicio público, reconociendo la dignidad y los derechos de cada persona, la igualdad, la no discriminación y la prevención de la violencia.
La cooperación fortalece el trabajo institucional mediante la comunicación abierta, el intercambio de información útil, la escucha de distintas opiniones y una actitud colaborativa para alcanzar mejores resultados en beneficio de la sociedad.
La objetividad implica tomar decisiones de manera neutral y con base en evidencias, siguiendo procedimientos institucionales, utilizando información confiable y verificable y protegiendo el interés público por encima de intereses particulares.
Conocer el Código de Ética es el primer paso; su aplicación cotidiana permite relacionar principios, valores y reglas de integridad con las funciones y responsabilidades del servicio público, utilizándolos como guía para decidir y actuar.
Culminó con éxito el evento en el marco de la Cumbre Nacional de Desarrollo Tecnológico, Emprendimiento e Innovación, INNOVATECNM 2026, etapa local. Felicitamos a los equipos que resultaron ganadores y que orgullosamente representarán al ITSMIGRA en la siguiente fase regional: • Categoría Bienes de Consumo Final 1° Fungi Queso 2° JIMAD • Categoría Sector Agroindustrial 1° Agromix – FVH Cada uno de estos proyectos destacó por su talento, creatividad, innovación y compromiso, demostrando el gran potencial de nuestras y nuestros estudiantes para generar soluciones con impacto y visión de futuro. Reconocemos el esfuerzo, dedicación y trabajo colaborativo de todos los participantes, asesores y organizadores que hicieron posible este importante evento académico y de emprendimiento. A las y los integrantes de los equipos ganadores, los invitamos a continuar preparándose y redoblar esfuerzos para lograr una destacada participación en la etapa regional del INNOVATECNM 2026. ¡Sigan inspirando, innovando y transformando el futuro con sus ideas!.
En el marco del Programa de Acreditación en Competencias Lingüísticas, el día de hoy se realizó la entrega de 34 acreditaciones a estudiantes del TecNM - San Miguel el Grande, hablantes de la lengua mixteca, por parte del personal del Instituto de Lenguas Originarias de Oaxaca (ILEO). Este importante acto contó con la distinguida presencia de nuestro Director General, Lic. Saúl Claudio Aparicio Aparicio; la Mtra. Guiliani Espina Leyva, Jefa del Departamento de Traducción, Interpretación y Certificación del Instituto de Lenguas Originarias de Oaxaca (ILEO); así como de la Mtra. María Elizabeth López Curiel, Directora de Empoderamiento e Inclusión Comunitaria de la Secretaría de Interculturalidad, Pueblos y Comunidades Indígenas y Afromexicanas (SIPCIA), Profr. Ángel Aparicio Miguel, Profa. Marina Cruz Sánchez, Profr. Marcos Abraham Cruz Bautista, Profr. Antolín López Mendoza. Asimismo, participaron estudiantes, personal docente, directivo y administrativo de nuestra institución. Estas acreditaciones representan un reconocimiento al valor, preservación y fortalecimiento de nuestras lenguas originarias, así como al compromiso de las y los jóvenes por mantener viva la identidad cultural de sus comunidades. En el ITSMIGRA reafirmamos nuestro compromiso con la interculturalidad, la inclusión y la promoción de la riqueza lingüística y cultural de nuestros pueblos originarios.
Por encomienda de nuestro Director General, Lic. Saúl Claudio Aparicio Aparicio, el día de ayer se llevó a cabo el curso-taller “Tecnologías y Herramientas Digitales para el Aprendizaje”, impartido por la Mtra. Rosalba Pacheco Sánchez, personal docente de nuestro instituto, y dirigido a las y los estudiantes de la Escuela Secundaria General “Evaristo Cruz Mendoza”, ubicada en la comunidad de Guadalupe Victoria, San Miguel el Grande. Durante esta actividad, las y los participantes fortalecieron sus conocimientos básicos en el área de ofimática, además de conocer diversas herramientas digitales y tendencias tecnológicas que actualmente contribuyen al desarrollo académico y personal de los estudiantes. A través de actividades prácticas, colaborativas y dinámicas, las y los jóvenes desarrollaron habilidades que les permitirán aprovechar de manera más eficiente las tecnologías de la información en sus procesos de aprendizaje, fomentando la creatividad, el trabajo en equipo y el uso responsable de las herramientas digitales. Reafirmamos nuestro compromiso con la formación integral de la juventud, acercando conocimientos y experiencias que contribuyan a reducir la brecha digital y a preparar a las nuevas generaciones para los retos de un mundo cada vez más tecnológico.
El día de hoy, personal de la Comisión Estatal Forestal de Oaxaca (COESFO), encabezado por la Ing. Naidelin Yaretzi Aparicio Cruz, orgullosa egresada de nuestra institución y actual responsable del vivero forestal, en coordinación con el equipo a su cargo, llevó a cabo una exitosa jornada de colecta de semilla de fresno. Esta importante actividad tiene como propósito abastecer la producción de planta en el vivero forestal ubicado en el Instituto Tecnológico Superior de San Miguel el Grande (ITSMIGRA). Con estas acciones, reafirmamos el compromiso de asegurar la disponibilidad de especies forestales clave que contribuyan activamente a la reforestación, la restauración ecológica y la conservación del medio ambiente en nuestra región. ¡Trabajando juntos por un Oaxaca más verde!
Información relevante y avisos importantes.
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Consulta nuestra convocatoria de admisión y da el primer paso hacia tu futuro profesional.
Proceso de Admisión 2026
Culminó con éxito el evento en el marco de la Cumbre Nacional de Desarrollo Tecnológico, Emprendimiento e Innovación, INNOVATECNM 2026, etapa local. Felicitamos a los equipos que resultaron ganadores y que orgullosamente representarán al ITSMIGRA en la siguiente fase regional: • Categoría Bienes de Consumo Final 1° Fungi Queso 2° JIMAD • Categoría Sector Agroindustrial 1° Agromix – FVH Cada uno de estos proyectos destacó por su talento, creatividad, innovación y compromiso, demostrando el gran potencial de nuestras y nuestros estudiantes para generar soluciones con impacto y visión de futuro. Reconocemos el esfuerzo, dedicación y trabajo colaborativo de todos los participantes, asesores y organizadores que hicieron posible este importante evento académico y de emprendimiento. A las y los integrantes de los equipos ganadores, los invitamos a continuar preparándose y redoblar esfuerzos para lograr una destacada participación en la etapa regional del INNOVATECNM 2026. ¡Sigan inspirando, innovando y transformando el futuro con sus ideas!.
En el marco del Programa de Acreditación en Competencias Lingüísticas, el día de hoy se realizó la entrega de 34 acreditaciones a estudiantes del TecNM - San Miguel el Grande, hablantes de la lengua mixteca, por parte del personal del Instituto de Lenguas Originarias de Oaxaca (ILEO). Este importante acto contó con la distinguida presencia de nuestro Director General, Lic. Saúl Claudio Aparicio Aparicio; la Mtra. Guiliani Espina Leyva, Jefa del Departamento de Traducción, Interpretación y Certificación del Instituto de Lenguas Originarias de Oaxaca (ILEO); así como de la Mtra. María Elizabeth López Curiel, Directora de Empoderamiento e Inclusión Comunitaria de la Secretaría de Interculturalidad, Pueblos y Comunidades Indígenas y Afromexicanas (SIPCIA), Profr. Ángel Aparicio Miguel, Profa. Marina Cruz Sánchez, Profr. Marcos Abraham Cruz Bautista, Profr. Antolín López Mendoza. Asimismo, participaron estudiantes, personal docente, directivo y administrativo de nuestra institución. Estas acreditaciones representan un reconocimiento al valor, preservación y fortalecimiento de nuestras lenguas originarias, así como al compromiso de las y los jóvenes por mantener viva la identidad cultural de sus comunidades. En el ITSMIGRA reafirmamos nuestro compromiso con la interculturalidad, la inclusión y la promoción de la riqueza lingüística y cultural de nuestros pueblos originarios.
Por encomienda de nuestro Director General, Lic. Saúl Claudio Aparicio Aparicio, el día de ayer se llevó a cabo el curso-taller “Tecnologías y Herramientas Digitales para el Aprendizaje”, impartido por la Mtra. Rosalba Pacheco Sánchez, personal docente de nuestro instituto, y dirigido a las y los estudiantes de la Escuela Secundaria General “Evaristo Cruz Mendoza”, ubicada en la comunidad de Guadalupe Victoria, San Miguel el Grande. Durante esta actividad, las y los participantes fortalecieron sus conocimientos básicos en el área de ofimática,además de conocer diversas herramientas digitales y tendencias tecnológicas que actualmente contribuyen al desarrollo académico y personal de los estudiantes. A través de actividades prácticas, colaborativas y dinámicas, las y los jóvenes desarrollaron habilidades que les permitirán aprovechar de manera más eficiente las tecnologías de la información en sus procesos de aprendizaje, fomentando la creatividad, el trabajo en equipo y el uso responsable de las herramientas digitales. Reafirmamos nuestro compromiso con la formación integral de la juventud, acercando conocimientos y experiencias que contribuyan a reducir la brecha digital y a preparar a las nuevas generaciones para los retos de un mundo cada vez más tecnológico.
El día de hoy, personal de la Comisión Estatal Forestal de Oaxaca (COESFO), encabezado por la Ing. Naidelin Yaretzi Aparicio Cruz, orgullosa egresada de nuestra institución y actual responsable del vivero forestal, en coordinación con el equipo a su cargo, llevó a cabo una exitosa jornada de colecta de semilla de fresno. Esta importante actividad tiene como propósito abastecer la producción de planta en el vivero forestal ubicado en el Instituto Tecnológico Superior de San Miguel el Grande (ITSMIGRA). Con estas acciones, reafirmamos el compromiso de asegurar la disponibilidad de especies forestales clave que contribuyan activamente a la reforestación, la restauración ecológica y la conservación del medio ambiente en nuestra región. ¡Trabajando juntos por un Oaxaca más verde!
Por solicitud de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y en el marco del Plan Anual de Difusión en Ética e Integridad Pública 2026 (PADEIP 2026), el TecNM - San Miguel el Grande comparte este material para su difusión durante el mes de agosto de 2026, con la finalidad de fortalecer el conocimiento y la aplicación de los principios, valores y reglas de integridad en el servicio público.
El material destaca que el respeto a la dignidad se demuestra en cada trato, así como en la forma en que escuchamos, atendemos y respondemos. Promueve reconocer que cada persona tiene dignidad y derechos, considerar las necesidades específicas de personas en situación de vulnerabilidad, brindar un trato igualitario sin discriminar ni excluir y contribuir a un ambiente laboral libre de violencia.
Por solicitud de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y en el marco del Plan Anual de Difusión en Ética e Integridad Pública 2026 (PADEIP 2026), el TecNM - San Miguel el Grande comparte este material para su difusión durante el mes de agosto de 2026, con la finalidad de fortalecer el conocimiento y la aplicación de los principios, valores y reglas de integridad en el servicio público.
El valor de cooperación se refleja al apoyarnos y trabajar en equipo para alcanzar los objetivos institucionales y servir mejor a la sociedad. El material invita a fomentar una comunicación abierta y de confianza, compartir información útil, escuchar distintas opiniones y mantener una actitud colaborativa.
Por solicitud de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y en el marco del Plan Anual de Difusión en Ética e Integridad Pública 2026 (PADEIP 2026), el TecNM - San Miguel el Grande comparte este material para su difusión durante el mes de agosto de 2026, con la finalidad de fortalecer el conocimiento y la aplicación de los principios, valores y reglas de integridad en el servicio público.
La objetividad se refleja al actuar de forma neutral y con base en evidencias, protegiendo el interés público por encima de intereses particulares. Entre las prácticas recomendadas se encuentran seguir los procedimientos y criterios institucionales, decidir con información confiable y verificable, cumplir los procedimientos aun con presión de tiempo y verificar la información generada por inteligencia artificial, protegiendo los datos sensibles.
Por solicitud de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno y en el marco del Plan Anual de Difusión en Ética e Integridad Pública 2026 (PADEIP 2026), el TecNM - San Miguel el Grande comparte este material para su difusión durante el mes de agosto de 2026, con la finalidad de fortalecer el conocimiento y la aplicación de los principios, valores y reglas de integridad en el servicio público.
El material propone cuatro pasos para aplicar el Código de Ética en las decisiones diarias: conocer los principios, valores y reglas de integridad; relacionarlos con las funciones y responsabilidades del trabajo; utilizarlos para decidir; y llevar esas decisiones a la práctica mediante acciones concretas dentro del empleo, cargo o comisión.
